K28时尚型指纹考勤机
产品介绍
K28时尚型指纹考勤机采用混合式引擎识别算法，可储存3200枚指纹，100000条记录，采用中控超强光学指纹采集器采集指纹，指纹识别质量明显提升。6种外壳配色可根据客户的需求进行自行选择。支持USB Client的功能，无需实时连接计算机，是专门针对需要远距离脱机使用的企事业单位进行指纹考勤而设计的。指纹考勤机通过RS232、RS485、USB Client方式与计算机通讯，可多台联网使用；识别率高，解决特殊人群指纹质量比较差的问题，适合100-500人的考勤管理.
特性：
·9.0/10.0高速双引擎识别算法在系统可靠性、准确性、识别速度都有明显提高，可以在2秒内处理3000枚好坏指纹均匀分布的指纹；
·内置强大美国Intel32位嵌入式指纹识别模块(ZEM510)，很容易集成到各种系统中；
·基于主板的嵌入开发系统（EDK）是一个多功能的通用嵌入式Linux脱机指纹产品开发平台，能够满足大多数基于指纹的嵌入式市场需求；
·中控指纹仪在新版中标配，全面提升指纹识别质量；
·支持射频卡等卡类设备输入和输出，可配置ID卡、Mifare卡多种方式考勤；
·能够实现休眠模式功能、软件控制关机，设置定时开机；
·光学采集器“增强膜”，提高图像质量，接受干、湿手指，支持手指360度识别，易用性能良好；
·主板设计长时间24小时不间断运行；
·具备电压监控，可编程看门狗定时器功能；
·客户无需附加任何单片机直接利用EDK主板轻松进行量身定制，满足行业客户需求，提升竞争力；
技术参数
·指纹容量：3200枚
·记录容量：100000条
·指纹识别仪：自主知识产权新型棱镜指纹图象采集器专利号：ZL
·算法：9.0/10.0高速双引擎指纹识别算法
·硬件平台：ZEM510
·操作系统：Linux
·通讯方式：RS232、RS485、USB-Device、支持U盘下载
·考勤速度：<=1.5秒
·误判率：<=0.0001%
·拒绝率：<=0.01%
·LED：红、绿
·LCD：3寸6万5千色高清彩屏
·使用温度：0℃-45℃
·使用湿度：20%-80%
·电源：DC5V CE UL
·语言选择：简体中文
·定时响铃：用户可以设定响铃时长和响铃时间段
·记录查询：员工可直接在考勤机中查看考勤记录
指纹考勤的工作原理：正规、科学的现代企业管理制度是创造一个高效益、高速发展的企业的必要条件，人事考勤制度是企业管理制度的重要组成部分。企业单位职员准时正常出勤和公平合理的考勤制度影响到企业的形象、员工的士气，进而影响企业员工的工作效率、企业的经济效益、企业投资者的利润收益。指纹考勤机实现人、地、时三者合一，去除考勤虚假，为公司省去不必要的加班费用付出。对企业职员的人事出勤进行公正合理并有效、科学地管理已成为各单位面临的现实课题。 考勤机是利用指纹识别技术，集成考勤软件和人事管理软件的最先进的考勤设备。只要轻轻一按手指就可完成上下班考勤。 详细说明1、正常出勤管理：自动统计迟到早退等情况，提供迟到早退次数、及时间长度的统计。2、异常出勤管理：提供出差、外勤、工伤、旷工、中途外出等异常出勤管理功能。3、加班管理：提供登记加班、连班加班等功能，自动统计平时加班、周休加班、节假日加班的时间长度。4、提供完善的考勤报表。A、考勤汇总详情表:统计个人各个项目的统计，如迟到、早退、旷工、请假、出差、外出、平时加班、周休加班、节假日加班、实际出勤、出勤率等，该报表主要用于计算薪资。B、出勤图略表：用符号形象表示每人当月每一天出勤情况。通过该表对每个员工每天的出勤情况一目了然。C、考勤日报表、月报表异常报表。通过该报表可以查看每个员工每天具体的出勤情况。 班详情表：该表统计每个人每天加班的时间长度。具体从几点开始几点结束。可以对任意时间段进行统计，并不要非得统计一个一定从每月1号开始统计。同时可以将每月统计的结果汇总统计，实现年统计等。考勤机同时也兼有门禁的功能，只要配上我们专业的电源和电插锁就可实现，员工每天上班。第一次被确认为考勤记录，中途外出被记录为外出记录，可随时随地查看出入记录，并可打印出来，留作记录。另:根据你们的实际情况选择考勤机的用量，这些考勤机之间可以联网工作也可以脱机工作，要查看考勤记录时连上电脑就可以了。 刷指纹方法和注意事项 1、按指纹前，应注意手指是否干净。 手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功。 如果不成功，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人力资源部审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。8、常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹。
